信息公開
河北捷銘進出口有限公司
信息公開工作制度
第一章 總 則
第一條 為進一步完善規(guī)范公司信息公開工作，根據(jù)《河北省國資委關(guān)于推進監(jiān)管企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》和《河北省外貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司信息公開工作制度》等文件，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
第二條 公司成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指導(dǎo)公司信息公開工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長，各部室員工為成員。公司辦公室負(fù)責(zé)公司信息公開日常組織協(xié)調(diào)工作。各部室依據(jù)本制度規(guī)定，在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好信息公開工作。
第三條 公開信息應(yīng)遵循公正、公平、便民、及時的原則。
第四條 公開信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。
第二章 信息公開的內(nèi)容、范圍及責(zé)任部室
第五條 公司信息公開的內(nèi)容、范圍及責(zé)任部室如下：
1．工商注冊登記等企業(yè)基本信息
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：辦公室
2．公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、組織架構(gòu)等組織體系
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：辦公室
3．經(jīng)營管理
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：辦公室、財務(wù)部
4．薪酬待遇
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：財務(wù)部
5．重要人事變動
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：辦公室
6．企業(yè)重大事項
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：各相關(guān)部室
7．員工招聘
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：辦公室
8．履行社會責(zé)任情況
公開范圍：向社會公開
責(zé)任部室：各相關(guān)部室
9．其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的信息
公開范圍：按照規(guī)定范圍公開
責(zé)任部室：各相關(guān)部室
第六條 下列信息不予公開：
1．國家秘密、內(nèi)部資料；
2．個人隱私；
3．正在研究討論，尚未作出決定的信息；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章或上級規(guī)定注明禁止公開的信息。
第三章 信息公開的形式和時限
第七條 公司信息公開，主要通過下列方式：
1．有關(guān)主管部門門戶網(wǎng)站；
2．公司門戶網(wǎng)站、微信和客戶端等媒體；
3．其他便于公眾知曉的方式。
第八條 信息公開的時限如下：
1．屬于主動公開范圍的信息，應(yīng)當(dāng)自該信息形成或者變更之日起30個工作日內(nèi)予以公開；
2．法律、法規(guī)對信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章 信息公開的流程
第九條 依照本制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的信息，按照下列規(guī)定程序予以公開。
1．匯集公開內(nèi)容。由責(zé)任部室按照規(guī)定，匯集公開事項的具體內(nèi)容；
2．審查核定。將準(zhǔn)備公開的內(nèi)容等情況提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批；
3．實施公開。辦公室負(fù)責(zé)將審批后的內(nèi)容進行公開。
第五章 信息的保密審核
第十條 建立健全信息公開保密審查制度。信息公開前，擬公開的信息在公開前均應(yīng)進行保密審查。辦公室要依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)對擬公開信息進行保密審查，對信息不能確定是否可以公開時，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定報有關(guān)主管部門確定。
第六章 信息公開的檔案管理
第十一條 對經(jīng)審核同意予以公開的信息，由各責(zé)任部室按照公司《文書檔案管理制度》要求，做好信息公開文件、資料的整理、立卷、歸檔工作。
第十二條 公司各類信息公開的文件、資料原則上由信息公開的責(zé)任部室負(fù)責(zé)對外提供檔案查詢服務(wù)。
第七章 信息公開的評價和反饋
第十三條 信息公開的評價。
1．公司信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組對信息公開內(nèi)容的真實性、全面性、有效性負(fù)責(zé)，并進行評價。
2．評價的重點內(nèi)容包括：信息公開事項是否堅持依法公開、真實公正、注重實效的原則；信息公開事項的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、真實，職工對信息公開程度認(rèn)可的情況；信息公開的各項措施及效果情況。
3．領(lǐng)導(dǎo)小組要定期、不定期組織對公司的信息公開進行評價，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，各承辦部室負(fù)責(zé)人對提出的評價意見和建議，要抓好落實整改。
第十四條 信息公開的反饋。
1．積極做好信息公開的反饋工作，加強監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督部門和基層的作用，不斷完善信息公開。
2．公司設(shè)立信息公開意見箱，廣泛征求職工對信息公開的意見和建議，及時解答職工提出的問題。
3．凡涉及廣大職工切身利益的事項，公開后都要認(rèn)真征求職工意見，并對職工意見認(rèn)真梳理，問題要及時做出解釋，對職工提出的合理建議要積極予以采納，對反映的問題要認(rèn)真加以解決。
第八章 監(jiān)督檢查
第十五條 辦公室負(fù)責(zé)對公司其他部室的信息公開工作實施情況進行監(jiān)督并通報。
第十六條 公司各部室實施信息公開違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或本制度規(guī)定的，應(yīng)主動糾正，逾期不改正的予以通報批評。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
第九章 附 則
第十七條 本制度由河北捷銘進出口有限公司負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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